突出网投简历标题很关键
作者:邓州门户网 日期:2016-12-23 浏览

网投简历标题就像是店家的门头,能够吸引顾客,突出“卖点”才是最重要的,HR不可能对每一份简历都做到仔细阅读,如何在短暂之中,留住HR的目光,简历标题就是最好的传递信息,求职中突出网投简历标题很关键。

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。”

对于网投简历标题,要像起新闻标题一样,把握好简历的主题,重点注意以下几点:

1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”

HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

2、简历一页即可,忌用附件形式发送

简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。

尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可,标新立异要慎重

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

最后,求职者要注意,诚实是简历的基本前提,没有真才实学的求职技巧是欺骗,求职靠的是实力,不是侥幸,更不是纯粹的运气,如何提高简历的质量,就要在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,如上文提到的突出网投简历标题,才能真正达到提高求职成功率的目的。