要求：
岗位职责( 经验、技能要求 )：
一、财务经理职责： 1．主持公司财务部门的全面工作，组织安排并督促本部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；负责下属财务人员的培养、选拔、任用，并对其工作进行考核评价及技能培训，定期安排核查各分公司财务工作； 2．严格规范集团及公司制定的相关财务管理制度汇报财务制度，并监督执行情况，提出可行性建议； 3．负责日常财务管理工作，编制财务计划，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，合理跳度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠； 4．负责主持财务预算、报表年审、税务检查、协助工商年检等工作；负责组织安排各项资产的清查及盘点等工作； 5．编制并审核各类财务报表，监督检查预算执行情况，以及内控制度执行情况；及时向上级主管汇报本公司经营状况、经营成果、财务收支的具体情况，为公司管理层提供财务分析及有益的建议；系； 6．参与公司对外经济合同的签订，负责对有关经营合同的财务审查，认真监督执行；对销售款项进行催收监控；组织考核、分析经营成果，提出可行的建议和措施； 7．审核公司报销、转账前的审核管控；负责指导监督公司财、物的安全管控； 8．负责定期对财务软件进行维护管理，保证财务软件稳定运行； 9．负责集团及所属公司财务数据的备份，保证财务数据安全；负责财务信息的保密性管理，杜绝财务信息泄露，确保财务信息的安全与完整； 10．负责与集团、财政、银行、税务、厂家、中介机构等部门的协调沟通，并保持良好的关系 11．完成领导交办的其他工作； 二、岗位招聘要求： 1.具备财务基础理论知识，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟练应用OFFICE办公软件； 2.有较强的责任心、为人正直、诚恳，善于学习，工作细致，有良好的职业操守，作风严谨，沟通协调与问题分析解决能力； 3.熟悉金蝶财务软件和ERP系统流程，熟悉财务信息化管理流程，有申报高新技术企业经历； 4.有大型工业企业或汽车贸易服务企业（集团公司）财务经理岗位2年以上工作经历； 5.大专以上学历，中级以上会计职称，30岁-45岁。
工作福利及待遇：
社保五险、商业意外险、包工作餐、通讯补贴、免费通勤车、专业培训、带薪年假、旅游等

工作环境及待遇
社保,工作餐,包住,培训,旅游,年假,车补,白班